Hvilke indirekte (automatiske) roller finnes i Simployer?

Endret Wed, 30 Sep ved 5:13 PM

Se hvordan Simployer tildeler indirekte roller, og hvilken tilgang og hvilke meldinger hver rolle gir.

I tillegg til roller du tildeler manuelt, har Simployer indirekte roller. Disse rollene tildeles automatisk basert på organisasjonsstrukturen og handlinger i systemet.


RolleBeskrivelseTilgang og innsynMeldinger
Vanlig brukerAlle registrerte brukere får denne rollenLese- og skriverettigheter til all basisinformasjon om seg selv. Begrenset lesetilgang til informasjon om andre personer i organisasjonenBehandling av feriesøknader, behandling av fri & permisjon-søknader og registrerte sykefravær
Nærmeste lederEn person kan kun ha én nærmeste leder. Rollen kan arves fra avdelingen via avdelingslederen eller settes direkte på personenLese- og skriverettigheter til informasjon om sine ansatteFødselsdager og merkedager, utløpt ansettelse, feriesøknader, fri & permisjon-søknader, kompetanseendringer, utløpt kompetanse, attestering av reiser og utlegg som attestant, registrerte reiser og utlegg med en annen attestant, registrerte sykefravær, daglig påminnelse om forfalte sykefraværsoppgaver, arbeidsavtaler til godkjenning eller godkjent og signering av kontrakt dersom lederen er signatar
Spesifisert lederOppgis direkte på personen når lederstrukturen ikke skal følges. Den spesifiserte lederen følger den ansatte uavhengig av avdelingsbytterSamme rettigheter som nærmeste lederSamme meldinger som nærmeste leder
AvdelingslederLederen som er satt på enheten eller avdelingen i organisasjonsstrukturenKan lese og laste ned arbeidsavtalerNye personer opprettet på avdelingen og signerte arbeidsavtaler
ArbeidslederAvdelingslederen på enheten der personen har en registrert stilling–Nye fravær
Overordnet lederRollen oppstår når personen er leder for en enhet høyere i organisasjonsstrukturen, leder for en person som er leder for andre, eller avdelingsleder der ansatte har spesifisert lederPersonalia (lese), ansettelse og stilling (lese), sykefravær (lese), sykefraværsdashboard og kompetanse (lese)–

Var denne artikkelen nyttig?

Så bra!

Takk for din tilbakemelding

Beklager at vi ikke kunne være mer til hjelp

Takk for din tilbakemelding

Fortell oss hvordan vi kan forbedre denne artikkelen.

Velg minst én av grunnene
CAPTCHA-verifisering er obligatorisk.

Tilbakemeldingen er sendt inn

Vi setter pris på tilbakemeldingen din og vil prøve å rette på artikkelen