FAQ – One Handbok & Simployer Innehåll
Vem får tillgång till Simployer One Handböcker?
| Kundtyp | Tillgång |
|---|---|
| Complete | Full tillgång till Simployer-innehåll |
| HRM One + Classic Handbooks (uppgradering) | Tillgång till Presonal- och chefshandböcker |
| Övriga nivåer | Ingen automatisk tillgång till innehåll |
Varför ser jag plötsligt nya handböcker?
One Handbok är nu standardlösningen för HRM One-kunder efter den generella utrullningen.
Detta är förväntat och en del av produktens utveckling.
Vad hände med AlexisHR Handbok?
Den tidigare AlexisHR-funktionen för handböcker kommer att avvecklas under 2026.
Om du har använt funktionen aktivt finns ditt innehåll fortfarande kvar under en period. Du kommer att få information i god tid innan funktionen tas bort, men vi rekommenderar att du börjar flytta ditt innehåll till de nya handböckerna.
Jag förväntade mig färdigt innehåll men ser inget
Färdigt innehåll ingår endast i:
Complete
HRM One-kunder som är berättigade till uppgradering
Om du är osäker på din prenumeration, kontakta Support.
Vilka språk finns tillgängliga?
Som standard:
| Land | Standardspråk |
|---|---|
| Sverige | Svenska + Engelska |
| Norge | Norska + Engelska |
| Övriga | Lokalt språk + Engelska |
Kunder kan få tillgång till fler språk om de begär det. Om du har tillgång till ett språk kan du få tillgång till alla.
Vem kan skapa eller redigera innehåll?
| Roll | Behörighet |
|---|---|
| Owners | Skapa och redigera |
| Handbok Admins | Skapa och redigera |
| Alla användare | Endast visning |
Kan vi styra synligheten?
Ja. Du kan hantera:
Publiceringsstatus
Användarbehörigheter
Åtkomstinställningar
Vad gör jag om något verkar fel?
Vi är medvetna om att historisk data inte alltid är helt korrekt.
Om du anser att du borde ha tillgång till Simployer-innehåll men inte ser det:
Kontakta Support så granskar vi ditt konto.
Vad händer härnäst?
Vi arbetar med att:
följa användningen
förbereda kommunikation kring avvecklingen av Alexis
fortsätta förbättra tillgängligheten av innehåll
Du kommer att få tydlig information innan större förändringar sker.
Var artikeln till hjälp?
Toppen!
Tack för din feedback
Vi beklagar att det inte var till hjälp
Tack för din feedback
Feddback skickat
Vi uppskattar din feedback och uppdaterar artikeln vid behov