Aktiver Altinn versjon 3 for å motta digitale sykmeldinger og sende inn oppfølgingsplaner.
Før du setter opp Altinn-integrasjonen i Simployer Classic
Kontroller at:
- Organisasjonsnummer og foretaksnummer er registrert i organisasjonsstrukturen i Simployer Classic
- Daglig leder har en aktiv bruker i Simployer. Ingen spesifikke roller kreves
- Brukere med rollen Programmeringsgrensesnitt (API) også kan fullføre oppsettet for oppfølgingsplaner
- Altinn-integrasjonen settes opp separat for hver juridiske enhet dersom virksomheten har flere
Aktiver Altinn-integrasjonen i Simployer Classic
- Logg inn på Simployer-portalen som Daglig leder
- Gå til https://altinn.simployer.com/companies
- Følg instruksjonene på skjermen for å koble virksomheten til den nye funksjonaliteten for digitale sykmeldinger og oppfølgingsplaner
- Klikk på Godkjenn i Altinn-vinduet når du har fullført oppsettet
- Gå til steg 15 i aktiveringsguiden, og klikk på Test. Kontroller at konfigurasjonen for oppfølgingsplaner blir grønn
Merk
Du må fullføre begge konfigurasjonene: digitale sykmeldinger og oppfølgingsplaner.
Feilsøk Altinn-integrasjonen i Simployer Classic
| Problem | Løsning |
|---|---|
| Siden viser «Ingen selskaper funnet» | Organisasjonsnummer eller foretaksnummer mangler i organisasjonsstrukturen. Kontakt support via mysupport.simployer.com |
| Du har fullført oppsettet i Altinn, men Simployer viser «Ikke konfigurert» | Siden er ikke oppdatert ennå. Hvis du har klikket på Godkjenn i Altinn, er oppsettet fullført |
| Oppfølgingsplanen viser fortsatt «Ikke konfigurert» | Gå til steg 15, og klikk på Test. Statusen skal bli grønn |
| Du bruker BETA-versjonen av Altinn, som har et annet grensesnitt | Klikk på «Bytt til gammel Altinn» nederst til venstre, og fortsett prosessen der |
| Du får en feilmelding under oppsettet | En feil som påvirket løsningen ved lansering, er nå rettet. Kontakt support dersom feilen vedvarer |
Var denne artikkelen nyttig?
Så bra!
Takk for din tilbakemelding
Beklager at vi ikke kunne være mer til hjelp
Takk for din tilbakemelding
Tilbakemeldingen er sendt inn
Vi setter pris på tilbakemeldingen din og vil prøve å rette på artikkelen